ATILRA desmintió los rumores de quiebra de la planta láctea de Díaz y denunció una campaña para «atemorizar» a los trabajadores
La incertidumbre que rodea el futuro de la planta de Sudamericana Lácteos S.A., ubicada en la localidad santafesina de Díaz, sumó...
La incertidumbre que rodea el futuro de la planta de Sudamericana Lácteos S.A., ubicada en la localidad santafesina de Díaz, sumó un nuevo capítulo este miércoles. La Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados de ATILRA Seccional Gálvez difundieron un duro comunicado en el que desmienten categóricamente las versiones que hablan de un pedido de quiebra de la empresa y aseguran que esos rumores buscan presionar a los trabajadores para que resignen derechos.
El documento, fechado el 1 de julio de 2026, sostiene que «a la fecha de hoy la empresa no registra ningún pedido de quiebra«, desmintiendo las versiones que comenzaron a circular en las últimas horas.
ATILRA apunta contra quienes aseguran comprar la empresaEn el comunicado, el gremio afirma que existen personas que aseguran estar próximas a adquirir el paquete accionario de Sudamericana Lácteos, aunque, según remarcan, no exhibieron documentación que respalde esa operación.
Además, denuncian que esos supuestos empresarios intentan que el sindicato firme acuerdos relacionados con deudas que la empresa mantiene con ATILRA y con la obra social OSPIL, entidades que —según el texto— continuaron brindando prestaciones de salud a los trabajadores pese a no recibir los pagos correspondientes durante un largo período.
«Buscan atemorizar a los trabajadores»Desde la organización sindical aseguran que las versiones sobre una eventual quiebra tienen un objetivo concreto.
«La versión tiene como objeto atemorizar a los compañeros y de tal modo obligarlos a suscribir acuerdos que en modo alguno tienen por qué suscribir», señala el comunicado.
En ese sentido, ATILRA sostiene que, si la empresa quisiera retomar la producción, únicamente debería ingresar materia prima, elaborar y cumplir con las obligaciones legales, sin necesidad de obtener autorización del sindicato para hacerlo.
El sindicato rechazó resignar derechos laboralesOtro de los puntos centrales del documento es el rechazo a cualquier acuerdo que implique que los trabajadores financien la continuidad de la empresa mediante la renuncia a derechos adquiridos.
El gremio sostiene que, si quienes dicen adquirir el paquete accionario realmente cuentan con los recursos para hacerlo, también deberían afrontar las obligaciones pendientes.
«Lo que no quieren es pagar lo que se debe; no tienen el dinero para hacerse cargo y quieren que los trabajadores y el sindicato los financien mediante la renuncia a sus derechos», expresa el comunicado.
Advierten sobre posibles acciones legalesATILRA también adelantó que, en caso de que finalmente la empresa sea llevada a la quiebra por sus acreedores, solicitarán que esa situación se extienda al resto de las empresas vinculadas al mismo grupo empresario.
Según el sindicato, el denominado Grupo Servio tendría el control de Sudamericana Lácteos, por lo que analizarán todas las herramientas legales disponibles para resguardar los derechos de los trabajadores.
Defensa del sistema de salud sindicalFinalmente, el comunicado remarca que los fondos administrados por ATILRA y OSPIL pertenecen a los trabajadores y que el sindicato no permitirá que esos recursos sean utilizados para financiar a empresarios privados.
Además, responsabiliza a los administradores de las empresas por el incumplimiento en el pago de las deudas que afectan el funcionamiento del sistema solidario de salud.
Mientras continúa la incertidumbre sobre el futuro de la planta láctea de Díaz, el comunicado busca llevar tranquilidad a los empleados al asegurar que, hasta el momento, no existe ningún pedido formal de quiebra, al tiempo que reafirma la postura del gremio de no aceptar acuerdos que impliquen una pérdida de derechos laborales.
La entrada ATILRA desmintió los rumores de quiebra de la planta láctea de Díaz y denunció una campaña para «atemorizar» a los trabajadores se publicó primero en Primicia Online.
