Municipales buscan cerrar el año con sueldos por encima de la inflación.

Municipales buscan cerrar el año con sueldos por encima de la inflación.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) resolvió, en un congreso general extraordinario, del que participaron representantes de todos los gremios de cada región, esperar los datos de la inflación de setiembre “para exigir una urgente reunión de paritarias”. La entidad tomó el aumento del 35% acordado y anticipado para agosto, pero quiere retomar la discusión de una “política salarial”, ya que las escalas acordadas se equipararon a los precios y los pasaron, es decir que los aumentos por primera vez en los últimos años no se licuaron.

Los representantes sindicales trazaron un análisis de los últimos acuerdos paritarios. “Tal como se había manifestado desde el consejo directivo, en una paritaria condicionada por la pandemia, en el año 2020 el salario perdió un 16% frente a los índices inflacionarios del mismo año. Finalizado el año 2020, los Municipios y Comunas se ahorraron 10.000 millones de pesos en política salarial, al no haber continuado la aplicación de la cláusula gatillo”, evaluaron en la Federación.

“El gobierno provincial acaba de anunciar el proyecto del Presupuesto 2022. Allí dispone de transferencias corrientes por $194.293 millones de pesos, de lo que además girará de ello el 41,8% sólo con destino para la coparticipación de Municipios y Comunas en el próximo año. Esto implica un incremento sobre la distribución total proyectada para 2021, de más de un 40% (la que contiene un 60% de recursos nacionales). A este dato hay que compararlo con la situación actual de las finanzas municipales, ya que en agosto la coparticipación total a Municipios y Comunas superó en un 34% la masa salarial total de los Trabajadores Municipales y Comunales”, marcaron.

“Esta situación holgada permitió el adelantamiento de la última cuota del incremento salarial del 35% en agosto y así mejoró el salario interanual”, marcaron en la Festram, y mensuraron que el incremento del 35%, “percibido en su totalidad durante agosto”, permitió que “en el período agosto de 2020 – agosto de 2021 los sueldos se hayan incrementado en un 62%”.

“Ese acuerdo comienza levemente a cumplir con el objetivo de que los salarios deben transitar por encima de la inflación”, celebraron en la Federación, ya que “en el mismo período la inflación acumulada fue del 53,2%”. Pero de igual modo advirtieron los dirigentes que en el período descripto “los salarios recuperaron apenas la mitad de lo perdido en 2020”.

Por ello marcaron que el índice de precios al consumidor de septiembre es la clave “para definir los porcentajes de incremento que se pretendan pactar en paritarias”. Pero ya tienen en claro que “habrá que exigir que el salario promedio –hoy ubicado $74.483 en relación a los $68.349 de la canasta básica total– se incremente en su poder adquisitivo real”, ya que para los trabajadores y trabajadoras municipales “el costo de la canasta básica constituye la principal erogación.

“El objetivo de Festram es que el acuerdo salarial correspondiente al último tramo que se concrete en las negociaciones de revisión paritaria complete la actualización de la política salarial de 2021, logrando que los salarios superen la inflación”, concluyó el área de Prensa de la Federación.

FUENTE: EL CIUDADANO